▪ Dispensa sem pagamento das verbas rescisórias.
▪ Anulação de justa causa indevida.
▪ Rescisão indireta.
▪ Equiparação salarial.
▪ Aviso prévio, estabilidade.
▪ Desvio Funcional.
▪ Horas extras, intervalo intrajornada e Interjornada.
▪ Adicional noturno, de periculosidade e insalubridade.
▪ Férias e décimo terceiro salário.
▪ Salário in Natura.
▪ Reconhecimento de vínculo empregatício.
▪ Seguro Desemprego.
▪ Multas por atraso da rescisão.
▪ Multas sindicais.
▪ Ticket Alimentação e Vale Transporte.
▪ Indenização por dano moral – Assédio Moral e/ou sexual.
▪ Regularização dos depósito de FGTS e multa de 40%.
▪ Acúmulo de função
▪ Entre outros.